组织一体化
多级法人组织树统一管理，股权层级与汇报关系清晰。
一账号
全集团单点登录
一入口
应用统一汇聚
一待办
事项集中处理
全级次
三级组织贯通
为集团管控设计的门户能力
统一入口只是开始，真正的价值是全级次组织与权限的一体化管控。
认证统一
一套账号全网通行，对接 AD 域与第三方认证源。
应用汇聚
存量系统按需上架集成，新旧应用一个入口访问。
待办聚合
OA、财务、HR 待办统一聚合，待办不再东找西翻。
分级授权
栏目与数据按法人层级授权，各看各的不越权。
信创适配
国产操作系统与浏览器全适配，满足集团信创要求。
从集团总部到三级公司，一个门户全员覆盖
面向集团信息化部与各级公司办公室，让信息下得去、事项上得来。
集团统一门户
应用、待办、新闻一屏聚合，登录一次畅行全集团。
集团全体员工全级次组织树
集团到三级公司组织架构统一维护，人员异动实时同步。
集团人力资源部统一身份认证
账号全生命周期管理，离职一键关停所有系统权限。
信息化管理部门新闻公告发布
集团要闻分级发布，定向推送至对应子公司门户。
集团党委宣传部统一待办中心
跨系统待办聚合，轻重缓急一屏看清不漏事。
各级管理人员制度文件库
规章制度分级分类上架，新旧版本自动更替。
集团办公室子公司子门户
各公司保留个性栏目，集团规范与基层特色兼顾。
二级三级公司移动门户端
待办、公告、通讯录手机上用，出差不断线。
外勤与出差人员从组织梳理到全员上线，六步清晰落地
门户项目成败在组织数据，先把全级次组织树理准确，再谈应用整合。
梳理组织家底
盘点全级次法人架构与在用系统，明确整合清单。
搭建门户底座
部署门户框架与统一认证，同步全级次组织人员。
接入高频应用
优先接入 OA、邮件等高频系统，跑通单点登录。
建设内容栏目
搭建新闻、制度、公告栏目，建立分级发布机制。
试点上线推广
集团总部先行试用，分批推广至各级子公司。
持续整合优化
逐步接入剩余系统，按使用反馈迭代体验。
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